Hur man skriver ett meddelande om avgång från två veckor

Ett två veckors varsel är ett uppsägningsbrev som gör att du kan lämna ditt nuvarande jobb på ett professionellt och positivt sätt utan att bränna broarna bakom dig. Brevet ses ofta som ett artigt och artigt sätt att avgå från ett jobb.

hur man berättar för någon hur mycket du saknar dem

Ett två veckors varsel tjänar olika viktiga syften. Framför allt ger det din arbetsgivare såväl som andra arbetskamrater gott om tid att förstå din förestående avgång. På det sättet kan din chef enkelt förbereda sig för att fylla din position eller göra andra nödvändiga arrangemang inom övergångsperioden. Med två veckors varsel kan du också slutföra dina nuvarande arbetsförpliktelser.

Men hur gör du för att skapa en fantastisk två veckors uppsägning? Det här inlägget ska ge mer insikt i det.



Innehållsförteckning

Saker att tänka på innan du skriver ett tvåveckorsmeddelande

Innan du avgår från ditt nuvarande jobb är det vanligt att meddela din arbetsgivare minst två veckor före din avresa.

Men två veckor är mycket tid att utarbeta ett avgångsbrev. När allt kommer omkring är det ett enkelt uttryck för avsikt att lämna ditt jobb, och du är inte ens skyldig att ange skälen för din avgång, eller hur? Fel!



Oavsett hur länge du har arbetat i ett företag eller vad din erfarenhet var vill du att din avresa ska ge ett bestående intryck. Hur skulle din chef annars saknar dig när du är borta? Du bör också vara angelägen om att inte skriva en uppsägnings brev som kommer att bränna broarna bakom dig. Bara om du behöver använda dessa broar på din väg tillbaka. Framför allt vill du att brevet ska ha en formell och professionell syn.

Nu finns det två viktiga saker att tänka på innan du skriver en uppsägningstid på två veckor.

1. Kontrollera avgångsvillkoren i ditt anställningsavtal

Det är okej att vara upphetsad över möjligheten att lämna ditt nuvarande jobb till ett mer lukrativt jobb. Du bör dock inte vara så borttappad att du glömmer uppsägningsvillkoren i ditt anställningsavtal.

memes att skicka till din flickvän

Se dessa villkor och fastställa om det finns några subjektiva riktlinjer för att avgå. Detta gäller särskilt för kontraktsbaserade jobb.

2. Led din chef i din kommande avgång

En annan bästa praxis innan du skriver två veckors varsel är att leda din chef till din kommande avgång. Det sista du vill ha är att din arbetsgivare får veta om din förestående avgång på vinrankan. Det bästa sättet att göra detta är att ha ett fysiskt möte med din chef. Och det är viktigt att först skapa en idealisk tid för mötet.

Undvik i allmänhet att söka ett möte med din arbetsgivare på en måndag, eftersom de troligen lider av måndagsblues och helgkakor. På samma sätt bör du inte närma dig dem på fredagar eftersom de troligen redan är i helghumör. Viktigast av allt, se till att din chef är i en optimistisk anda innan du närmar dig dem.

När du har säkrat mötet, gå direkt till sak. Kom ihåg att detta borde vara ett kort möte som helt enkelt är avsett att informera din chef om din avsikt att avgå. Lämna de detaljerade detaljerna till ditt avskedsbrev.

Men som du kan förvänta dig kommer din chef definitivt att fråga om dina skäl för avgång. Det är viktigt att du är ärlig men inte går in i detaljerna. Beroende på deras nyfikenhet kan din arbetsgivare också fråga om din nyfunna möjlighet. Du kan dela den informationen om du känner dig bekväm, eller hålla tillbaka den av rädsla för eventuell utsättning.

Under detta möte, låt din chef också veta om din sista dag på jobbet och ge dem en försäkran om att du kommer att slutföra alla väntande projekt inom tidsramen. Om din chef ansåg att du var en exceptionell anställd kan du förvänta dig en viss pushback. Hur du går dit beror på hur taktfull du är.

Hur man skriver ett tvåveckorsmeddelande

Personhandstil på en bärbar dator

Följande är en allmän riktlinje för att skriva ett två veckors varsel.

1. Använd ett Business Letter-format

Som vi redan nämnde bör ett två veckors varsel ha en professionell syn. Vilket kräver att det är i ett affärsformat. Så bör toppen av brevet innehålla din kontaktinformation, leveransdatum och din arbetsgivares kontaktinformation.



OBS: Leveransdatumet skiljer sig från ditt sista datum på kontoret. Det senare måste tas med i brevet.

Inkludera också en lämplig hälsning och ämnesrad, precis som du skulle skriva ett typiskt affärsbrev.

2. Innehållet

Nu är huvudfokuset för ett tvåveckorsmeddelande i innehållet eller i mellansektionen. Konventionen är att hålla innehållet kort, bara fånga viktiga detaljer.

Ange din avsikt att avgå och ge en ärlig anledning till varför du lämnar företaget. Anledningen till avgång är mestadels frivillig, särskilt om du känner att det kommer att orsaka onödig viktimisering eller få dig att missgynna din arbetsgivare.

Se också till att du uttrycker tacksamhet för att ha erbjudits en chans att arbeta i företaget. Det spelar ingen roll om din stint på företaget var en 'helvete på jorden', vanligt anständighet kräver att du utgör någon form av tacksamhet. På samma andetag, undvik negativitet och håll allt positivt. Det här är inte tiden för att skämma bort en kollega eller klient. Ett utmärkt sätt att vara positiv är att fokusera på vad ditt nya jobb erbjuder i motsats till vad det nuvarande saknar. Du kan också säga att du är beredd att arbeta för företaget igen i framtiden om du får en chans.

roliga memes att skicka till en kille

Viktigast är att erbjuda hjälp under övergångsprocessen. Du kan erbjuda att utbilda din ersättningsanställd eller betjäna företaget i någon annan egenskap under 14-dagarsperioden.

För att besegra din fiende måste du känna din fiende

3. Vik upp

Avsluta brevet professionellt med ditt handskrivna eller Epostsignatur , beroende på vilket som gäller. Ge den sedan till din direktledare och bifoga en kopia till personalavdelningen. Skicka om möjligt in brevet personligen.

Vad händer om det finns ett motbud?

Lojala och engagerade medarbetare är svåra att få tag på. Om du var en kommer din arbetsgivare att göra allt för att du ska stanna. Så, hur ska du göra ett motbud?

Vanligtvis kommer moterbjudandet i form av bättre betalningsvillkor. Om alternativet kommer på bordet, be om lite tid att tänka igenom det. Om du accepterar motbudet, informera din arbetsgivare omedelbart.



Ett kort exempel på två veckor

[Dagens datum]

Steven Blake [Direct Supervisor's Name]

XYZ LLC. [Företagsnamn]

123 Up Street, Columbus, Ohio 12345 [Företagsadress]

Kära Mr. Blake

Detta för att formellt meddela dig att jag kommer att avgå från min nuvarande roll som [din jobbtitel] på XYZ LLC den [ditt sista datum i kontoret].

XYZ LLC erbjöd mig en möjlighet att växa, både på personlig och professionell nivå, och jag är uppriktigt tacksam till företaget för det.

Under [varaktigheten mellan nu och ditt slutdatum] kommer jag att göra mitt bästa för att slutföra alla väntande projekt och uppdrag. Jag skulle också vara glad att vara en del av en smidig övergångsprocess.

Vänliga hälsningar,
[Din signatur] [Ditt utskrivna namn]

Sista ordet

Som du kan se är det lättare att skapa ett perfekt varsel på två veckor än vad de flesta tror. Kom bara ihåg huvudprinciperna - håll det kort, professionellt och positivt.